2018国家公务员考试热点“谁来种地”直戳农村人才流失痛点 

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农村空心化、务农老龄化，明天“谁来种地”?生产效率偏低，农民纯收入中来自传统农业的比重下降，今后又该“怎么种地”?培育、扶持新型农业经营主体，推进农业适度规模经营，正是有效的应对之道。(6月5日《人民日报》)

在市场经济浪潮下，对于农村人来讲，已经不再满足于“填饱肚子”，而是如何“让腰包鼓起来”，一亩三分田已经无法满足人们的欲望。而城市化进程让农村人拥有了更多的选择机会，纷纷选择离乡背井，开启城市打工生涯，这是第一代农民工。如今，第一代农民工年老体弱，大多回到了农村，而他们的后代，80后、90后，大部分又成为了第二代农民工，几乎是全家进城打工，留给农村的，是老人、妇女和小孩。无论是第一代农民工，还是第二代农民工，本是农村建设的生力军，却纷纷投入城市建设，义无反顾、乐此不疲，留给农村的，却是“谁来种地”的难题。这一问题的发出，直戳农村人才流失痛点。

“老农相信土地能刨出金子”，这句话曾经一度被笔者认为是虔诚之心的最好注解。然而对于新时期的农民来讲，他们主动或被动地离开土地，是为了追寻更美好的生活。面对下一代的教育，面对下一代娶妻生子的成本，这些光靠在土地上刨，是没法完成的任务。他们离开土地，在城市流汗、流泪，甚至流血，都成为了追寻人生之路的诠释。

谁都希望在家门口拥有一份体面的工作，谁都期盼每天过上老婆孩子热炕头的生活。然而，这些农民为了让日子过得更好，选择离乡背井，留给农村的却是千疮百孔。长期关注农村的学者黄灯在《大地上的亲人》一书中，给我们描述了一幅当下的乡村图景，很多90后农民工从初中毕业就早早地准备好外出务工，仿佛从来就没考虑过在农村种地，因为他们的父母早就外出务工，跟着爷爷奶奶生活的他们，也毅然决然地认为，外出打工是他们最好的选择。

农村人才流失问题是一道迈不过去的坎儿。只有增强农村的吸引力，增加农村土地的附加值，才能够让人才回归农村。经过十多年的探索，土地流转解决了土地抛荒问题，而对于经营流转土地的新型农民来讲，如何抵御“靠天吃饭”这样的千古难题，却要依赖政策的帮扶。只有大力支持新型农业经营主体发展，才能够让农村人才回流成为可能，从而为农业生产改革注入强劲动能。

稿源：湖北日报网

作者：晏一琳

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