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2018国家公务员考试时政热点：调动干部激情不应依赖于滥发福利 

2018云南省国家公务员考试：国考报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日。各位考生是否在为寻找2018国考时政热点二发愁？云南中公教育整理公务员考试时政热点如下：

近日，安徽省天长市纪委通报了市林业局下属事业单位市苗圃党支部书记、原主任陈志及现任主任董玉凤因违反中央八项规定精神，滥发津补贴受到党纪处分的情况。经查，2014年以来，两任领导在春节期间先后给干部滥发津补贴共计13.07万元。2017年6月30日，天长市纪委研究决定，给予陈志、董玉凤党内警告处分，相关人员的违规所得予以追缴。(9月23日《中国纪检监察报》)

据通报，滥发津补贴问题东窗事发后，董玉凤辩解称：“用单位自有资金为大家发福利又不是我的独创，我担任主任后，为了聚拢人心多做点事，沿用了过去的老办法，有啥错?再说，苗圃地处偏远，对上级的精神和规定不太清楚。”董玉凤说出这番话，不仅可以看出其本人的纪律规矩意识淡薄到何种程度，更不难看出该单位的不正风气长存已久，这明显是与党中央八项规定精神背道而驰的。

客观地说，党的十八大以来，单位滥发福利问题得到了强有力的整治，老百姓为之拍手称赞，但在高压态势之下，这股歪风并未销声匿迹，类似于天长市苗圃给干部滥发福利的现象仍在一些地方存在，只不过花样手段有所改变，更不易被人发现。党中央三令五申之下，少数单位为何还敢如此胆大妄为?拿很多“出事”的“一把手”的话说，最根本的还是为了调动干部的工作激情，在他们看来，“要想马儿跑得快，只有马儿多吃草”，只有给干部发了“福利”，干部才会有干事创业激情。

“千里之堤，毁于蚁穴”。靠滥发福利来调动干部积极性，看似是个小问题，但其有百害而无一利。从表面看，干部从中直接受益，拿到了实实在在的“好处”，单位领导也聚拢了人心、收获了“好评”，达到了“互利共赢”、增添工作动力的效果。实际上，问题并没有这么简单。对单位领导而言，一来滥发福利要承担巨大的违纪风险，稍有不慎就会引火烧身;二来滥发福利未必就能达到预期效果，不但可能出现“花了钱没办成事”的情况，更会让自己深深陷在“潜规则”的泥潭中难以自拔。而对干部来说，单位经常滥发福利，只会助长自身贪婪心态，滋生“吃着碗里想着锅里”的思想，同时，一旦相关问题被查处，违规所得被收回不说，搞不好自己也会受到相应处理。

单位靠滥发福利来调动干部工作激情，这不仅仅是违纪问题，更是“一把手”驾驭能力不足、不作为、乱作为的体现，“一把手”面对“潜规则”“老局面”束手无策，或是不去想办法匡正风气，相反而选择墨守成规、随波逐流，这不是无能、无为、乱为是什么?这何尝不是一种悲哀?换个角度讲，心系干部、体恤下属本是无可厚非之事，但只能选择滥发福利这种方式吗?其实不然，在笔者看来，最为根本的是，解决好干部在工作、生活中遇到的一些实际困难和问题，使他们的合理诉求和利益得到解决及保障。只有政治激励、人文关怀、“精神福利”到位了，干部的心结打开了、思想统一了，工作积极性自然会跟上，进而推动各项工作。

“没有规矩，不成方圆。”单位滥发福利，不仅暴露出作风问题，更暴露出相关职能部门在财务监督管理上还存在缺位的问题。因此，加强干部尤其是党员领导干部纪律规矩意识教育仅仅是一方面，更为重要的是，还需要相关职能部门严肃执纪、履职到位，始终保持露头就打、绝不姑息的高压态势，促使少数心存侥幸思想者敬畏规矩、令行禁止。

文/吴金鍾

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