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人力资源管理专业怎么样？ 

      人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，可以在事业单位、政府部门、社会企业从事人力资源管理以及教学、科研方面的工作。

      目前我国具备人力资源管理专业知识的人才短缺，人力资源管理专业性人才属于我国稀缺性人才，主要从事人力资源管理、招聘、薪酬、福利、培训、员工关系等各个板块。人才的培养对企业的发展至关重要，很多企业越来越重视该岗位，未来行业发展有很大前景，就业好，薪酬高，部分一线城市的大型企业人力资源总监年薪几十万。

       推荐学校：

       成都理工、西南财经、西昌学院、电子科技大学。

      另外还可以考取人力资源管理师证。人力资源改革以后，报考人力资源管理师需要工作证明。要想在一个行业长远发展，专业技能、工作能力，相关证书必不可少。不同等级的人力资源管理师对工作年限证明和学历要求不同：

      四级人力资源管理师：累计从事本质工作4年；大专以下相关专业毕业生；大专及以上相关专业在校生；

      三级人力资源管理师：四级证书+5年工作证明；四级证书+中职+1年工作证明；四级证书+大专+2年工作证明，四级证书+本科+1年工作证明；硕士及以上专业可以直接报3级；

      二级人力资源管理师：三级证书+4年工作证明；三级证书+大专+3年工作证明；三级证书+本科+1年工作证明；博士相关专业+2年工作证明；

      一级人力资源管理师：二级证书再加4年工作证明。一级人力资源管理师相当于高级职称。