广州境外投资备案如何优雅走出去
概述:广州境外投资备案如何优雅走出去
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广州境外投资备案如何优雅走出去 蔡先生I88Z③③③629③
广州境外投资备案如何优雅走出去 蔡先生I88Z③③③629③
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5月17日今日上午商务部召开新闻发布会。商务部新闻发言人高峰发布近期商务领域重点工作情况。数据显示,2018年1-4月,我国境内投资者共对全球144个国家和地区的2459家境外企业进行了非金融类直接投资,累计实现投资355.8亿美元,同比增长34.9%,连续六个月保持增长。对外承包工程完成营业额448.3亿美元,同比增长13.9%;新签合同额613.9亿美元,与去年同期基本持平。对外劳务合作派出各类劳务人员12.8万人,4月末在外各类劳动人员98.3万人,较去年同期增加6.5万人。
从我国境外投资企业性质构成来看,根据普华永道对于中国大陆企业境外并购交易数量与交易金额按投资者性质分类的统计,2017年上半年,国有企业境外并购交易数量为66起,交易总金额为140亿美元,而民营企业的境外并购数量为295起,交易的总金额约为266亿美元。由此可见,民营企业在境外投资交易和并购交易的数量和总金额上要远高于国有企业,民营企业在我国目前的境外投资中占据着十分重要的位置。在上述背景之下,2016年12月2日,商务部对外投资和经济合作司在其网站上发布通知,强调做好境内企业对外非金融类直接投资的真实性审查工作,要求境内投资主体在办理对外投资备案或核准手续时,需要额外提供对外投资设立企业或并购相关章程、合同或协议、相关董事会决议或出资决议、最新经审计的财务报表、前期工作落实情况说明(包括尽职调查、可研报告、投资资金来源情况的说明、投资环境分析评价等)、境外投资真实性承诺书等,属于并购类对外投资的,还需在线提交《境外并购事项前期报告表》。
华为消费者业务CEO余承东在回应澎湃新闻时,承认了转岗一事的存在,不过他指出CBG不可能消化2万人这么多。据余承东介绍,最近每年华为消费者业务吸收的人数在3000人左右,目前华为消费者业务总员工在2万多人。我们注意到网传“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”,该消息不属实。一直以来,华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度,并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年,有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动,包括运营商业务(CNBG)、终端业务(CBG)等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中,既有员工根据本人意愿自主发起的流动,也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求,持续开展内部人才流动。
[本信息来自于今日推荐网]
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5月17日今日上午商务部召开新闻发布会。商务部新闻发言人高峰发布近期商务领域重点工作情况。数据显示,2018年1-4月,我国境内投资者共对全球144个国家和地区的2459家境外企业进行了非金融类直接投资,累计实现投资355.8亿美元,同比增长34.9%,连续六个月保持增长。对外承包工程完成营业额448.3亿美元,同比增长13.9%;新签合同额613.9亿美元,与去年同期基本持平。对外劳务合作派出各类劳务人员12.8万人,4月末在外各类劳动人员98.3万人,较去年同期增加6.5万人。
从我国境外投资企业性质构成来看,根据普华永道对于中国大陆企业境外并购交易数量与交易金额按投资者性质分类的统计,2017年上半年,国有企业境外并购交易数量为66起,交易总金额为140亿美元,而民营企业的境外并购数量为295起,交易的总金额约为266亿美元。由此可见,民营企业在境外投资交易和并购交易的数量和总金额上要远高于国有企业,民营企业在我国目前的境外投资中占据着十分重要的位置。在上述背景之下,2016年12月2日,商务部对外投资和经济合作司在其网站上发布通知,强调做好境内企业对外非金融类直接投资的真实性审查工作,要求境内投资主体在办理对外投资备案或核准手续时,需要额外提供对外投资设立企业或并购相关章程、合同或协议、相关董事会决议或出资决议、最新经审计的财务报表、前期工作落实情况说明(包括尽职调查、可研报告、投资资金来源情况的说明、投资环境分析评价等)、境外投资真实性承诺书等,属于并购类对外投资的,还需在线提交《境外并购事项前期报告表》。
华为消费者业务CEO余承东在回应澎湃新闻时,承认了转岗一事的存在,不过他指出CBG不可能消化2万人这么多。据余承东介绍,最近每年华为消费者业务吸收的人数在3000人左右,目前华为消费者业务总员工在2万多人。我们注意到网传“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”,该消息不属实。一直以来,华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度,并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年,有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动,包括运营商业务(CNBG)、终端业务(CBG)等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中,既有员工根据本人意愿自主发起的流动,也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求,持续开展内部人才流动。
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