Hallmark豪马验厂Hallmark验厂标准辅导 

概述：联系人：何女士 职务：项目经理 我国验厂认证咨询网 Hallmark验厂\豪马验厂 豪马公司期望供应商和分包商能以良好的商业道德来经营及管理的员工，并遵守当地之劳动法规，这包括但并不局限于用工制

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2025-06-06 16:29:44 点击127117次
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Hallmark验厂\豪马验厂 豪马公司期望供应商和分包商能以好的商业道德来经营及管理的员工，并遵守当地之劳动法规，这包括但并不局限于用工制度，薪酬，工作时间，健康，环境的有关法律和条例，具体要求如下： 劳工 供应商不得雇用强制劳工，来制造本公司产品。豪马希望供应商不雇用16岁以下的童工，如若生产国之强制教育年龄在16岁以上，则禁止雇用该年龄限制以下的童工。在何情况下，豪马公司不接受工厂雇用14岁以下的童工。因很多国规定：14岁以下的儿童须接受教育。员工须自愿在工厂工作，员工在符合当地劳动法情况下，享有自由结社的权利而工厂须尊重工员工这些权利。 雇主须尊重每名雇员的尊严，禁止对雇员进行形式的身体的，扰，精神等。 雇主不得因年龄，性别，种族，国籍，意见问题上歧视何人，其中包括聘用，解雇等方面。 薪酬 供应商须支付当地规定之工资或市场普遍采取之薪酬，以高者为准，员工如需加班工作，供应商须支付相应的加班费。工资不可以包括工人的食宿费，交通费及其它津贴来达到当地规定的低工资。其它由供应商提供与员工的福利，须符合或过当地的规定。 Hallmark豪马验厂,什么是Hallmark验厂,Hallmark验厂标准,Hallmark验厂内容,Hallmark验厂公司,如何通过Hallmark验厂,怎么通过Hallmark验厂,Hallmark验厂益处,Hallmark验厂咨询
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