南通人力资源管理证书考试培训，人力资源二级报考条件是什么 

南通人力资源二级培训哪里好？南通人力资源考试培训哪里有？南通哪里人力资源二级培训性价比比较高？南通上元人力资源二级培训通过率高！今天南通人力资源管理师培训班的老师就给南通人力资源考试的学员讲一下人力资源二级报考条件。
　　
　　1.连续从事本职业工作13年以南通人力资源管理师培训上。
　　
　　2.取得本职业三级企业人力资南通人力资源管理师培训源管理南通人力资源管理师培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
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　　3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　
　　4.具有大学专科学历证书，取得本职业南通人力资源管理师培训三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
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　　5.具有大学本科学历证书，取得本南通人力资源南通人力资源管理师培训管理师培训职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
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　　6.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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　　通过人力资源管理人员系统培训南通人力资源管理师培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技南通人力资源管理师培训术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书。
　　
　　一、全国人力资格证二级考试改革变动
　　
　　1、加考英语南通人力资源管理师培训
　　
　　实行国考改革，各省市人力资源考试逐步加考英语，英语难度相当于大学英语3-4级的水平
　　
　　2、报考条件
　　
　　学历要求提高，需要的工作年限增加，将南通人力资源管理师培训限制报考人数，考试教材改版
　　
　　3、逐级报考
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　　以前，只要满足各个等级即可报考，实行国考改革，相关部门规定，只能逐级报考
　　
　　4、难度提升
　　
　　HR目前成为抢手的职业之一，报考人数逐年持续增长，为了维护行业稳定性，将考试难度增大
　　
　　二、报名咨询入口南通人力资源管理师培训南通人力资源管理师培训
　　
　　2023年人力资源管理师考试各地报名考试时间不同，具体请看各地区情况
　　
　　三、人力资格证等级划分
　　
　　1、人事助理
　　
　　人力四级证书：入行0-1年，能初步核算工资，招聘、培训等技能
　　
　　2、人事专员
　　
　　人力三级证书：从事人力工作1-3年，获取人力证书，基本掌握人力资源常规机能
　　
　　3、人事主管
　　
　　人力二级证书：从事人力资源工作4-8年，能负责公司招聘、培训等至少一个模块的全部工作流程、相关项目预算和总结报告
　　
　　4、人事经理
　　
　　人力一级证书：组织和管理人力资源部门和常规工作，制定公司人事制度和方案
　　
　　四、为什么需要人力资源证书
　　
　　1、升职加薪需要证书
　　
　　工资低 还总加班工作多年，还没有升职，你需要一本证书
　　
　　2、换工作没有人力证
　　
　　想找高薪不加班的HR工作，想找份越老越吃香的工作， 你需要一本证书
　　
　　3、上班族没有时间学人力
　　
　　没时间，没时间，没时间每次总是拖延你需要补充新知识考个人力证，告别低效工作
　　
　　4、没有闲钱考人力
　　
　　我没有闲钱考人力，因为它在你眼里不是必需品，起点决定高度你不能再等了
　　
　　5、考资格证需要人力
　　
　　想进一步提升自己，却只差1-2年工作经验，遗憾延迟1-2年拿高级别证书
　　
　　五、报名咨询
　　
　　现场咨询：南通市人民东路8号王府大厦麒玉楼3楼
　　

　　电话咨询：18862932463

那么今天南通上元人力培训的萍萍老师就介绍到这里啦，小伙伴已经有一定的了解了，如果有小伙伴详细了解的可以来南通上元人力培训咨询相关课程，不要错过噢。专业师资，教学有保障。详情请直接加我微信

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