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主办:  内蒙古日报社    
周期:  月刊    
出版地:北京市    
语种:  中文;    
开本:  16开    
ISSN: 1673-8209    
CN:   15-1346/F    

历史沿革:    
现用刊名:人力资源管理    
创刊时间:2006    

《人力资源管理》杂志简介:    
     《人力资源管理》杂志投寄论文经本刊编委会审阅通过后,将在《人力资源管理》杂志上公开发表,论文发表后,杂志社向作者赠送当期样刊以供使用。    
论文收到后一周内给予答复(敬请及时咨询编辑QQ:2219674322,以防耽误)。    
注意:所投论文,文责自负    
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。    
     
《人力资源管理》办刊宗旨:    
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,加强教育科研管理,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。        

《人力资源管理》主要栏目:    
     社科经济:人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。    
     教研管理:教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。    
     科学技术:科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等。    
     城建研究:城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。    

《人力资源管理》征稿对象:    
人力资源部门工作人员;企事业单位中高级管理人员;相关科研、高校教育机构的理论工作者;人才交流、管理咨询机构工作人员。     
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