医疗器械售后市场现状及未来趋势
概述：大学毕业生就业难的根本原因是什么？很多人认为是大学毕业生太多，而最根本的原因，是人才培养质量不高。空有文凭却不能用于实践，公司招不到合适的人，应聘着也不能找到对应工作，只有从自身提升自己从根
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医疗行业05年以后基于产品同质化严重，市场竞争激烈，产品成交价持续走低。为改变这一状况，以GE、西门子、飞利浦为代表的国外知名大型医疗设备生产企业敏锐地捕捉到由于核心技术、零配件的供应掌握在厂家手中，厂家在医疗设备售后维修掌握中主动权，厂家报出的维修费用，医院是没有办法去讨价还价，因为花上千万买的CT，MRI不可能就此闲置。于是GE、西门子、飞利浦的维修工程师队伍越来越庞大，目前医院设备科受制于人，人手不足、经费不足、编制不足、待遇偏低、技术力量的薄弱，已在医疗设备的维修市场逐渐边缘化。
“重采购，轻预防，轻维修”是中国医疗器械售后维修市场的显着特点。医院受等级评审工作繁杂、设备科人力不足、大型设备维保昂贵等问题的困扰，同时医疗设备安全检测不彻底。设备带病运行、效果失真会导致出现17% 医疗事故。
目前医院医疗设备维修途径：一是由医院设备科来维修，二是由医疗器械的原厂生产企业来维修。三是由第三方医疗器械设备维修机构来维修。近两年疫情影响，医院设备又大量增加，售后维修人员根本就达不到正比，疫情严重的话很多地方封城，厂家和第三方公司医械维修工程师也没法达到现场；医院只能处理简单问题，疑难点的根本不敢上手，只能借助于外力，保内期的医院催的急了只能尽快到场，14+7的政策让厂家或很多公司损失巨大；这种情况下医院和公司也愿意在本地培养更多的维修人员，为贯彻落实培养实用型维修工程师的目标和宗旨，从医疗设备的工作原理、日常维护、故障排除、操作指导、硬件结构等各环节，全面提升工程师的实际维修能力和操作水平，保证医疗安全和医疗创新可持续发展。为此彩虹医械维修培训中心常年开班中，最近将在5月中旬开展彩超、内窥镜、DR、CT维修培训；招生对象：各医院设备科维修工程师、医疗器械公司技术人员、从事医疗设备维修人员、相关专业大中专毕业生(条件优秀者可放宽至中专或高中毕业）
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