杭州二级劳动关系协调员资格证报名需要什么资料去哪报名多少钱 

概述： 劳动关系协调师二级报考条件 1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本专业或相关专业大学本科学历后，连续从事相关职业工作5年以上。 3、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
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2019-05-08 08:33:01 点击37260次
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职业培训
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劳动关系 连续从事
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劳动关系协调师二级报考条件
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本专业或相关专业大学本科学历后，连续从事相关职业工作5年以上。
3、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

培训内容：

1：由人力资源和社会保障部国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家、劳动保障部门法律专家和大学教授，按照《劳动关系协调员国家职业标准》“第三项工作要求”规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：
职业功能一：劳动标准实施管理；
职业功能二：劳动合同管理；
职业功能三：集体协商与集体合同管理；
职业功能四：劳动规章制度建设；
职业功能五：劳资沟通与民主管理；
职业功能六：员工申诉与劳动争议处理。
2、培训教材：采用人力资源和社会保障部部颁培训教材。


劳动关系格局多元化随着国有企业改革的不断深化，所属劳动关系的也呈现出从长期、固定化向短期灵活化转变。另一个值得关注的群体是国企改革下岗人员和农村进城务工的农民工。这一部分劳动者属于相对弱势的群体调查显示，在一段劳动关系中，他们多数都没有签署劳动合同作为保障，甚至还被迫放弃了一些本该属于他们的合法权利。

[本信息来自于今日推荐网]