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Q： 在现在公司干了五年，自认为也付出不少，身边的同事换了一茬又一茬，可我还是工资、职位原地踏步，像我这样得不到领导重视是不是该考虑辞职了？

与其抱怨领导不给你升职加薪，不如想想自己是否在哪些地方做的不足。有时候所谓的怀才不遇，其实是怀才不够。或许是你目前的表现，让领导看不到给你升职后，你能带来的“价值”。

所以，不要每次都是“我觉得”，要让“他觉得”。工作上不缺乏急于表现的人，但需要会思考、能“成”事的人。

如果真的尽力了，那就学会放过自己。