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林力早

近日，华为再次爆出招聘了两名“天才少年”，加上之前入选的

12名天才少年，总数已经达到14名，其中华中科技大学入选6人。

华为“天才少年”从2019年开始实施起，已经历3届，华中科技大学毕业生在今年又有两名同学入选，分别是来自华中科技大学电信学院的廖明辉、华中科技大学计算机学院的武敏颜。其中

廖明辉为应届博士生，拿到“天才少年”计划的最高档年薪——201万元；而武敏颜为应届本科生，年薪也超过百万

。

年纪轻轻，一毕业就拿到百万年薪，着实让人羡慕，然而应届生进入华为工作已经有一定的难度，进入“天才少年”更加难，毕竟

三年过去了，全球也才十多人入选

。

华为招聘官网继续挂着“拖着世界往前走”为主题的“天才少年”招聘启事：

天才少年”需经过层层考核

华为“天才少年”计划，是在华为受到外界限制后，是由华为总裁任正非发起的招揽人才计划，旨在为华为寻求全球顶尖技术人才。

2019年6月，华为首席执行总裁任正非在给公司经营管理团队讲话时说：“

要从全世界招进20-30名天才少年，明年再招200-300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍

”。随即公布了8名给予应届生顶级薪酬的“天才少年”，其中2名来自华中科技大学，2名来自北京大学，1名来自清华大学……（具体在后续详述）

华为“天才少年”工资按年薪计算，总共分为三档：

182万-201万元为一档，140.5万-156.5万元为第二档，89.6万-100.8万元为第二档，工资水平为行业平均水平的5倍。

若想进入华为，需经过多个环节：简历筛选——心理测试——笔试——初面——技术1面——技术2面……每一个环节都会淘汰掉一大批人，且华为偏向于从985高校中招收理工科类学生，典型的例子就是

华中科技大学，其机械学院、计算机学院、电信学院、光电学院、国家光电实验室等学院，每年各学院都有至少两位数毕业生进入华为

。华中科技大学为华为培养了大量人才，且华为多位高管也毕业于华中科技大学，其首席财务执行官（CFO）孟晚舟，进入华为工作后，就选择了华中科技大学管理学院进一步进修，获得了会计硕士学位。

入选“天才少年”更需要多轮考核才能通过，每一轮都会筛选掉许多人。2020年一位入选“天才少年”的毕业生透露，进入“天才少年”需经过7轮考核

：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试

。任何一个环节都会经过严格筛选，若某个环节表现不理想，就可能导致落选，因此难度非常大。