2018秋《劳动关系协调员》简章 

概述：随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。设立劳动关系协调员这一新职业，对于提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进
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一、课程内容

劳动标准实施管理；管理劳动合同；参与集体协商与集体合同管理；进行劳动规章制度建设；开展劳资沟通和民主管理；协调处理员工申诉和劳动争议等。

二、培训师资   

1.经验丰富——吴江区全国全省职业资格考试定点培训及鉴定申报单位， 考试通过率高。

2.师资雄厚——人力资源鉴定专家（江苏省人力资源管理师阅卷组组长、南京大学博士）、高校教授（东南大学HR硕士）、企业实战专家（国家一级人力资源管理师）、劳动法学专家、知名劳动关系法学律师，让考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧。

服务超值——搭建个人和企业纽带,共建共享培训资源平台，定期免费人力资源专业课程。

三、报名条件（具备以下条件之一者）  

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。

　（3）具有其它专业大学专科及以上学历。

四、证书颁发

考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用、上岗资格、就业有效。

五、持证工作范围

1、企事业单位劳动法务专员、人力资源部门从事招聘和合同管理人员、企业劳动争议调解委员会成员；

2、企事业单位工会分管劳动争议调解、职工权益保护、参与集体协商、协调劳动关系的人员；

3、有机会从事政府部门兼职劳动仲裁员的社会专业人员；

4、各级工会法律咨询、职工维权干部、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员；

5、企事业单位、社区劳动争议调解委员会成员、地区法律咨询人员、就业援助员。

六、收费标准：培训费、教材费、资料费、考试鉴定费合计2290元。

七、政府补助（依2018年相关部门政策为准）：

1、考取证书后，吴江户口或在吴江工作并连续缴纳社保满1年（申请补助之日止），可申请政府培训补助2000元。

2、可参加新市民积分（三级50分，二级70分，一级90分）。

七、上课时间

8月26日公开课，并邀请苏州著名律师进行免费讲座《企业应对劳动争议仲裁和诉讼策略》，欢迎报名！

考试时间2018年11月。

八、报名地址  

报名地址1：吴江经济技术开发区人力资源中心604室     电话63951125     李老师