人才 选购指南

岗位职责：
1 销售公司产品,例如:人事代理、劳务派遣、外包等；
2 根据公司下发至本人的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
3 积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
4 协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
5 督促客户服务费用的按时回款,同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
任职素质资格：
1 性别不限，年龄35岁以下；
2 大专以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理金融、社会保障等专业优先，至少2年业内行业经验；
3 熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对word、excel、powerpoint的使用;
4 自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有团队合作精神,能承受较大的工作压力。
职业通道：
1 可直接晋升岗位：市场部经理
2 可轮换岗位：客户服务部