邦君优购定制系统模式
概述:邦君悠购,邦君悠购系统,邦君优购模式
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邦君悠购系统定制【周经理134-3036-8276】邦君优购模式开发、邦君优购系统开发、邦君优购小程序开发、邦君优购商城管理、邦君优购微店管理。
互联网+时代,生产技术进步,互联网尤其是移动互联网普及,企业的生产方式和商业模式发生了很大的变化,企业组织结构进一步扁平化,企业员工层次也发生了很大变化。
邦君悠购分为静态收益和动态收益模式:
一:静态收益
50~30000封顶
充多少送多少,每天分润1.6%
(周六、日每天1%)
充1000️得2000每天32元
充5000️得10000每天160元
充10000️得20000每天320元
充20000得40000每天640元
充30000得60000每天960元
二:动态收益
三级奖励加无限代提成
一级8%二级6%三级3%
直推达59人,2级内业绩达50万,
享无限代提成7%,同级拦截
防架空机制,保证团队收益
直推1人拿1代
直推3人拿2代
直推5人并2代直推3人拿3代
100的倍数提现(T+1到)
10%手续费+5%旅游基金.
5%游戏金币(不玩可提现)
这些变化促使企业的人力资源管理模式也要进行相应改变,这些适应新时代特点的人力资源管理思想总称为人力资源管理互联网思维。
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[本信息来自于今日推荐网]
互联网+时代,生产技术进步,互联网尤其是移动互联网普及,企业的生产方式和商业模式发生了很大的变化,企业组织结构进一步扁平化,企业员工层次也发生了很大变化。
邦君悠购分为静态收益和动态收益模式:
一:静态收益
50~30000封顶
充多少送多少,每天分润1.6%
(周六、日每天1%)
充1000️得2000每天32元
充5000️得10000每天160元
充10000️得20000每天320元
充20000得40000每天640元
充30000得60000每天960元
二:动态收益
三级奖励加无限代提成
一级8%二级6%三级3%
直推达59人,2级内业绩达50万,
享无限代提成7%,同级拦截
防架空机制,保证团队收益
直推1人拿1代
直推3人拿2代
直推5人并2代直推3人拿3代
100的倍数提现(T+1到)
10%手续费+5%旅游基金.
5%游戏金币(不玩可提现)
这些变化促使企业的人力资源管理模式也要进行相应改变,这些适应新时代特点的人力资源管理思想总称为人力资源管理互联网思维。
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