2019云南曲靖公务员考试如何体现高情商 

概述：曲靖公务员考试培训,公务员面试
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刷新时间：
2018-12-24 11:39:26 点击29569次
分类：
职业培训 > 公务员考试
标签：
拉近距离
服务区域：
云南/曲靖/麒麟
形式：
网络班,工作日班
级别：
高级
联系电话：
18608741086
信用：4.0  隐性收费：4.0
描述：4.0  产品质量：4.0
物流：4.0  服务态度：4.0
默认4分 我要打分

(一)拉近距离

拉近距离是让我们接下来的沟通更加顺畅的前提，而在面试过程中，可以根据人物之间的关系来定，如果双方不认识，直接亮明身份即可，而面试中大多数都是同事，所以拉近距离的方式就是换位思考，感同身受，关心近况等。

(二)步入正题

根据题意，直接过渡到你今天要跟他谈的内容即可，一般可以通过情理利法结合题干进行沟通。如：其实你也不要多想了，领导批评我们，有时候也是为了防止我们犯更大的错误啊，况且我们是法检工作人员，如果贸然在朋友圈上发表态度，不仅会给群众带来误导，他们会认为我们判决的是有问题的，影响司法公信力，也会造成不好的社会舆论。况且我们的法官在审理案件时都是以事实为依据，以法律为准绳，我们没有参与，很多证据都不知道，所以对案件了解的不是很清楚。

(三)解决问题

这一部分是沟通的重点，既然对方做的不对，就应该具体说明他应该如何做。如：我们作为法检工作人员，应该注意自己的一言一行，谨言慎行、如果你真的对于案件有自己的想法，可以私下和法官进行沟通你的想法，大家一起探讨。我建议你还是把朋友圈删了吧，以后一定注意不要随便评论案件。

(四)自然收尾

有头有尾才是一个完整的沟通，考生结合题干情境自行收尾即可。如：那我先去工作了，你别不开心了，有什么事就跟我说。

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