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    很多的企业会发现在工作中会出现很多的毛病，比如说员工的凝聚力不强，分散，不能很好的团队合作，这些毛病在平时的工作中是看不出来的，因为大家都隐藏的很好，不会露出分散的马脚的，但是现在很多的企业让员工和领导一起参加合肥户外拓展训练活动，他们发现，这样能比较容易的发现问题，发现团队到底是哪里出现了问题。但是并不是一次的户外拓展活动就能发现的，需要经过几次的活动才能发现，或许你的领导能力很好，观察能力很好，能在一次的活动中就能看到。因为只有一次的户外活动，员工还是不会脱下伪装的外衣，还是会和在上班一样，不会犯错，不会出现问题，但是如果多参加几次这样的活动，就会不一样了，员工的心理会产生懈怠，会以为这样的活动很好啊，就是玩啊，不需要像以前上班那样经常伪装自己，现在可以真正的做自己了，不需要再去迎合谁，再去让着谁了，现在可以做自己了。所以这时候就会出现一些问题，我们的管理者需要及时的看到问题，并总结以后该如何发展。