山东STAPLE验厂，福建史泰博验厂咨询找凯冠盛 

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分类：
认证/检测/评估 > 认证 > 管理体系认证
标签：
办公用品 休息日如 假补回月日
服务区域：
全国
价格：
  • 1 元
联系电话：
13683461061
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美国史泰博公司是全球卓越的办公用品公司，创建于1986年，目前，史泰博在全球拥有2,100余家办公用品超市和仓储分销中心，全球员工总数79,000名，业务涉及22个国家和地区。2004年，史泰博来到中国，在中国，史泰博秉承了“我们让办公采购更简单”的经营理念，并结合中国特色将服务内容加以丰富。2007年名列《财富》世界500强第397位。史泰博致力于为广大客户打造办公文具、办公耗材、办公设备、办公家具、商务礼品等万余种商品的采购平台，努力创建中国最完善的办公用品供应、销售和服务体系。

1 工厂最少要保存最近的12个月工资记录（包括工时卡、件数及单价、请假记录、 罚款记录等等）给审核员审核。 
2 如果工人比上班或下班时间早到或迟走15分钟或以上，工厂要付加班费给予工人 
3 例一：法定假期刚在休息日
如果工厂采用6日工作制， 则10月4日要放假补回10月3日休息日。如10月4日要加班工作，工厂要付2倍工资给工人。工厂亦可以在下一个工资支付周期内补假补回10月4日休息日给工人。在这情况下工厂在10月4日只需付正常上班工资给工人（注：如工厂需要工人在10月1、2、或3日工作，工厂要付3倍工资给工人，不能用补假代替）。

例二：法定假期刚在休息日
如果工厂采用5日工作制， 则工厂需要在10月4日及10月5日放假补回10月2日及10月3日休息日给工人。如工厂需要工人在10月4日或10月5日加班工作，工厂要付2倍工资给工人。工厂亦可以在下一个工资支付周期内补假补回10月4日/ 10月5日休息日给工人。在这情况下工厂只需付正常上班工资给工人。
 

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